Goodwords ist der einfachste und schnellste Weg für HR Profis zu
unabhängigen und smarten Kandidaten Referenzen

Relevante Informationen zu Ihren Kandidaten erhalten. Ohne Telefon.

Alles, was sie über Kandidaten wissen sollten?

Einblicke gewinnen. Informationen bestätigen. Instinkt bestätigen.

Erwartete Performance des Kandidaten frühzeitig aufdecken

Fähigkeiten des Kandidaten richtig einschätzen

Absolute Stärken richtige deuten können

Gehaltserwartungen mit Erfahrungsgraden vergleichen

Motivation verstehen und Entwicklungspotentiale erkennen

Verstehen, ob Referenzgeber in Zukunft mit dem Kandidaten arbeiten wollen

Antworten erhalten auf Ihre persönlichen Fragen

Referenzen analysieren lernen

Der Weg zur Referenz

Das richtige profile Jobprofil wählen

Job und Level

Optional Referenzanfrage anpassen

Job Aufgaben und benötige Fähigkeiten ändern. Eigene Fragen hinzufügen.

Optional Referenzanfrage anpassen

Feedback erhalten zu den Fähigkeiten und Stärken des Kandidaten.

Optional Referenzanfrage anpassen

Wissen, wie gut der Kandidat Aufgaben erfüllen wird.

Referenzgeber auswählen Anzahl, Typ oder Namen

und Kandidaten zum Referenzprozess einladen

Kandidaten hinzufügen

Name und E-Mail

Unabhängige Referenzen erhalten für Ihre Kandidaten

mit wertvollen Informationen, um die bestmögliche Entscheidung treffen zu können.

Relevante Referenzen über Ihre zukünftigen Kollegen.

Ein “Social Feedback”, um den richtigen Kandidaten mit dem richtigen Job zu verbinden.

Was Goodwords Ihnen liefert

Überblick aller Kandidaten,, Zu erwartende Job Performance,, Benötigte Fähigkeiten,, Beobachtete Stärken,, Geschätzte Gehaltserwartungen und Erfahrungslevel und Zukünftige Entwicklungspotentiale…

… Wahrscheinlichkeiten für Wiedereinstellung/ Zusammenarbeit,
Antworten auf eigene Fragen
Referenzgeber/ Kandidat Beziehungsgrad

Referenzen einholen. Job-Fit erfahren.

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